私は東北のマネージャーとして主に、人材のマネジメントをはじめ、東北2工場の人材教育、人員配置、設備面でのトラブルシューティングを行っております。私自身のコミュニケーション力を活かし社員と関わり、その中で個々の能力を見極め、職場環境やどのような仕事内容であれば、社員一人一人に合った仕事を提供できるのかそし て能力を活かすことができるのかということを日々考え、行動しております。

まずは、笑顔です。私自身が一番意識していることでもありますが、社員の皆さんが笑顔で接してくれることで日々、明るく仕事に向き合えます。そして、自分自身が思ったことを即行動できる環境ですし、それを良いと受け取ってくれる会社の寛容な部分は伸び伸びと仕事ができるので、すごく働きやすいです。

製造工程としてはシンプルで分かりやすいですが、開発に携わる中で不織布製造の奥深さを知り、9年たった今でも新しい発見の連続です。追及したり、物作りに興味がある方でしたらトコトン熱中できるそんな仕事です。

岩手工場の責任者として工場の管理を行っています。 主に機械設備の保全作業や製品の品質管理、在庫管理、生産予定などが最適になされるように取り組んでいます。また日々の製造現場生じる様々な事象に対して、社員さんと共に対処を行なっています。

工場の責任者として任されておりますが、まだまだ未熟な所も多くたくさん知らないこともあります。その中で考え行動しやり遂げた瞬間が、私自身のスキルアップに繋がっており、やりがいを感じます。リーダーや社員さんが常に頑張ってくれており、お互いが助け合っている姿を見ると嬉しくなります。

我社はコミュニケーションを大事にしています。コミュニケーションをとる事が好きな方や、仕事に対して前向きな人にとってやりがいの持てる仕事だと思います。

私はマルヰ産業岸和田工場の副工場長として工場の運営、生産、品質管理、設備のトラブルシューティング、人材教育等に携わり、日々円滑に工場が回るように努めております。

自分の発想やアイデア、新しい事へのチャレンジを受け入れて応援して貰える社風なので好奇心、向上心、探求心を常に持って仕事ができる事です。

ものづくりの楽しさ、奥深さを発見できます。自分で気付かない自分の才能を見出だしてくれる会社なので人としての成長もでき、生き生きと活躍できる職場です。